發展目標：建設“學習型、和諧型、進取型、效益型”企業。
質量方針：質量第一，顧客至上，改進求實，行業領先。
人才戰略：靠事業留人，靠事業造就人，靠政策激勵人。
企業管理基本原則：系統化管理，制度化控制，程序化運行。
經營理念：本著長遠的眼光來定位，采用比較的方式來超越，抱著開放的態度來合作。